Advertencia

JUser: :_load: No se puede cargar usuario con el ID: 768

Viernes, 16 Septiembre 2016 09:45

El tiempo que se tarda en llegar al trabajo "es trabajo", según sentencia europea

Valora este artículo
(0 votos)

REDACCION BBC MUNDO  

El tiempo de movilización de los trabajadores que no tienen un lugar fijo de trabajo debe ser considerado parte de la jornada laboral, según una sentencia Tribunal Europeo de Justicia.

Específicamente, la sentencia se refiere al tiempo que tardan los trabajadores a llegar a su primer compromiso del día y luego al volver a casa al terminar la jornada.Esto significa que algunas empresas, como las que emplean a cuidadores, plomeros y representantes de ventas pueden estar incumpliendo las reglas europeas sobre jornada laboral.
 
Según el corresponsal de asuntos legales de la BBC, Clive Coleman, la sentencia tendría un "enorme efecto". "Puede que los empleadores tengan que organizar los horarios de trabajo para asegurar que las primeras y últimas citas de sus trabajadores se den cerca de sus casas", explicó Coleman.
 
Mientras que Chris Tutton, de la firma de abogados Irwin Mitchell, considera que esto significa que "miles de empleadores pueden estar potencialmente violando las reglas de jornada laboral del Reino Unido".
 
'SALUD Y SEGURIDAD'
 
El tribunal dijo que el fallo es para proteger la "salud y seguridad" de los trabajadores, como establece la directiva de jornada laboral de la Unión Europea.La directiva está diseñada para proteger a los trabajadores de la explotación y establece normas sobre la duración de la jornada, los descansos y las vacaciones.
Uno de sus principales objetivos es asegurar que ningún empleado de la UE está obligado a trabajar más de la media de 48 horas a la semana.La sentencia se produjo después de un caso legal en España con una empresa llamada Tyco, que instala la sistemas de seguridad.
 
TIEMPO MÍNIMO DE DESCANSO
 
La empresa cerró sus oficinas regionales en 2011, lo que produjo que los trabajadores tuvieran que cubrir diferentes distancias para llegar a su primera cita del día.
"El hecho de que los trabajadores comiencen y terminen sus jornadas en casa se deriva directamente de la decisión de la empresa de cerrar las oficinas regionales y no del propio deseo de los trabajadores", dice la sentencia.
 
"Pedirles que carguen con la decisión de su empresa sería contrario al objetivo de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores que persigue la directiva, que incluye la necesidad de garantizar un período mínimo de descanso".
 
El abogado especializado en ley laboral, Caspar Glyn, también cree que la decisión puede afectar "millones de trabajadores". Sin embargo, Glyn dice que, a pesar de las especulaciones, la sentencia no avala que los trabajadores que cobran el salario mínimo puedan reclamar más dinero por el tiempo que tardan en llegar al trabajo.
Visto 916 veces

PONTE EN CONTACTO

CONTÁCTENOS

Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
TELF. 972 30 27 58
FAX 972 61 05 42

visítenos

Carrer de Begur, 54
17200 Palafrugell, Girona

HORARIO DE OFICINA

Lun-Jue 09:00-13:00 y 15:30-18:30
Vie 09:00-14:00

MAPA